女干部要注重自身修养

目前，我国正处在一个前所未有的社会变革时期，日趋发展的社会主义市场经济，正以它特有的方式给占人口半数的广大妇女提供更多的参政和参与社会活动的机会和条件。

5年前，全国有8个省、自治区党政班子中没有女性。而今，31个省、自治区、直辖市都配备了女干部，而且11个省、直辖市党政班子中各有1名以上女干部。

地、县、乡镇党政班子中女性的数量也明显增多，女性在地、县、乡镇党政班子中的数量分别增长了42．52％、84．38％和80％。1997年上半年结束的全国乡镇人大换届选举，女代表比例达21．7％，比上届高两个百分点。北京、天津、河北、辽宁4个省、市已经达到省、地、县、乡各级党政班子中100％地配备了女性。

笔者认为，当代女干部有以下鲜明特点：一是具有强烈的参政意识和积极的参政心态。干部人事制度引入竞争机制后，女干部不再退缩和谦让，她们主动参与竞争。引人注目的’97北京市公开选拔副局级领导干部工作中，报名的女性达278人，占17％，经过激烈竞争和层层筛选，北京航空航天大学41岁的女博士汪群和其他两名女性一举中选，这在各地已屡见不鲜。二是具有较高文化水平，尤其以从事专业技术工作的女性从政为多。最近有关部门对58位女性高级领导干部（副省部级以上职务）进行抽样调查，目前中国政坛女性在担任领导之前所从事的职业以教师为最多，教师、科技和医务三大类职业合计比重达到65．5％，可见从事专业技术工作的女性是中国政坛女性的主要来源。目前全国女干部队伍中的专业技术人员已发展到近千万，妇女参政的领域也随之不断拓宽。三是具有基层经历和多岗位锻炼。据报载，许多地市党委注意运用下派挂职和多岗轮换等方式培养女干部的从政实力。当今在我国高层女性领导中，绝大多数都历经基层和多岗位锻炼。四是具有较好的政治理论素养。